临时工派遣就是是指临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。临时工是没有社保的，但是劳务派遣工是有社保待遇的。企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用临时工的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用临时工。劳务派遣工、短工,临时工 是在我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。

派遣工是可以转正的，告诉你，劳务公司和劳务者签订的是劳务合同。现在国家已经实行同工同酬条例，劳务工和正式工待遇是一样的。至于，能不能转正，我觉得还是看个人的工作能力吧。如果工作能力强，还是有机会转正的。还要，你要和正规劳务派遣公司签订合同，千万不要找黑中介，黑中介不但骗了你的钱，而且你这辈子连转正的机会都没有。正规劳务公司只会收取用工企业的服务费，不会收应聘者一分钱的。