劳务报酬是个人所得税的一种征收项目，属于综合所得，适用综合所得税率。通常是指个人以次取得的劳务收入，如果是连续取得劳务收入，每月要申报缴纳，年终汇算清缴。劳动报酬的税率分三档：20%.30%和40%。

一、三档劳务报酬税率。

劳动报酬的三档税率为预缴率，即按次预缴，年底结转结转。三档预缴税率如下：

1.劳务收入不足4000元，扣除800元，税率20%

2.劳务收入在4000元以上，基本扣除20%，税率20%以上

3.劳务收入超过20000元或低于50000元，基本扣除20%，税率为30%

4.劳务收入超过50000元，基本扣除20%，税率40%

所以，预先缴纳的劳务报酬税率，需要根据获得劳务收入的实际金额来确定预缴的个人所得税率到底是多少，以及预扣预扣的税款数额。

二、劳务报酬个人所得税如何征纳。

1.劳务报酬按次(月)预扣，其基本扣除额和扣除率分别为800元和20%，即不需要缴纳每一次(月)劳务报酬低于800元的个人所得税；而每次(月)超过4000元的基本扣除率也可免征。

2.劳务报酬按次(月)预扣预缴，年终汇算清缴。年末汇算清缴时，将其劳务报酬收入并入综合所得中，并将工资薪金所得等纳入基本扣除.专项扣除和专项附加扣除。即使纳税人只取得了劳务报酬，未取得工资薪金等其他收入，也同样可以享受基本扣除.专项扣除和专项附加扣除。这就减少了纳税人的总体税收负担。

纳税人执行劳务报酬按次(月)预扣预缴；年终汇算清缴时，由于劳务报酬在预扣预缴所执行的税率和汇算清缴所执行的税率不同，以及扣除项目不同，就出现了一些纳税人需要退税的情况。

3.如果获得劳务报酬，不是以个人身份取得，而是以一个人的独资企业或公司的身份取得，则其应缴的税款也有所不同。

例如，以个人身分获得劳务报酬需按综合收益缴纳个人所得税；以个人独资企业取得的报酬，按生产经营所得缴纳个人所得税；如以有限责任公司名义取得的劳务报酬，那么，企业所得税就必须按经营利润缴纳。

简言之，劳务报酬所得不一定执行的只是20%的税率，它的缴纳方式，既要考虑实际所得的数额，基本抵扣.专项扣除.专项附加扣除等扣除项目；还要考虑取得劳务所得的身份，对不同身份所采用的税率与实际应支付的数额也大相径庭。