劳动外包的工作类型一般有哪些？采用劳动外包，可为企业节省大量办公费用，减少软硬件资源支出，避免企业管理人员在人事管理过程中大量机械重复的工作，使管理人员能够投入到其他能够使企业有效增值的管理活动中。那劳动外包的工作类型有哪些呢？以下就让广州劳务外包企业--蜂巢劳务派遣为您做一个介绍！

劳动外包工种：

一般来说，一些技术性和事务性的工作往往可以外包。众所周知，人事管理流程包括岗位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考核、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等。其中，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大部分工作都可以外包，公司低层人员的招聘需求最多，也最复杂。这种业务可以外包；国家法定福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等。但是，关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才等核心工作，也很难外包。

生产线也可以外包，因为外包已经成为一个独立于企业的过程，许多基本数据已经不在企业内部，这导致了一个严重的现实问题:如何将生产外包作为一个独立的过程，仍然将成为企业整体过程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。

由于市场变化加速等诸多原因，越来越多的制造企业采用订单生产模式，比库存生产模式更加复杂和难以预测。此外，生产外包使企业必须与承包商共同面对客户的需求，并尽最大努力满足客户的需求。客户(不是指最终用户)往往关注以下几个方面:产品价格、数量、质量、交货日期和服务。如何通过有效的生产外包管理满足客户的期望是讨论的重点，因为外包不是目的，而是为了更好地满足客户的有效手段和资源利用。

企业根据自己生产过程的实际情况，外包非核心、辅助、季节性、不定期生产的生产环节和生产线，由本公司负责组织者按计划和指标生产。这样，企业可以集中主要精力、人力、财力等从事核心业务和附加价值大的业务，实现企业运营效益的最大化。

广州蜂巢劳务派遣有限公司，成立于2014年，总部位于广州。公司采用合伙人的团队发展机制，目前共有正式员工80余人，其中合伙人3名，区域经理5人，专职招聘人员70余人，另有合作提供人力供给的劳务公司数十家，并与10几所大中专院校建立了长期的校企合作。公司团队成员均有出色的专业背景及多年行业背景。业务范围涵盖广州、深圳、东莞、佛山、清远等珠三角城市。

广州蜂巢劳务派遣有限公司是一家专业从事劳务派遣服务的企业。本公司始终坚持“一手托两家”的服务模式，坚持“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”的原则，使用人单位真正实现“不求所有、但求所用”的用人新理念，极大地解决了劳务供需双方的需求。