企业用工难,招聘难。这些用工问题几乎每家用工企业都有存在，而我们应该如何有效地解决企业的这些用工问题呢，这个才是我们要探讨的内容。根据劳务派遣小编几年的人力资源经验临时工派遣就能有效地帮助企业解决这些问题。

　　一、有效填补企业职位空缺问题。

　　企业随着业务的增长，企业就会存在许多的职位空缺，这种空缺有的出现突然、持续时间不长、要求变换的特点，而长期雇员因为有固定的工作，无力承担这些多出来的工作，而企业又不能及时招聘到众多的员工怎么办呢? 　　临时工派遣业务的存在，能有效填补这种短期内出现的额外工作所出现的职位空缺。

　　二、解决企业不需要过多储备人才。

　　企业并非什么时候都需要那么多的人员，因为有不少的企业都是有季节性用工的，可能企业需要用工的时间只有短短的几个月时间而已。如果企业招聘正式工的话，那么等到淡季时应该如何处理这些员工呢，炒掉吗，这可不行，需要赔偿的。所以企业使用临时工派遣，企业可以根据自身业务需求派遣人员，这样就不需要养着那么多闲人了。

　　三、解决企业业务工作进度不断裂?

　　临时工派遣公司有着丰富的人力资源服务经验，也有丰富的人才储备，能够解决企业的用工需求，这样企业的人手才能充足，我们企业的业务就不会断裂。所以选择临时工派遣，就是选择了工作进度顺利推进的保障。