很多企业都是有季节性用工的，企业一但到的定单比较多的时候都会通过一些招聘平台寻找临时工，以员工数量来完成定单赚取费用，但是许多企业在紧急招聘时较困难，所以各企业越来越重视临时工的选择。那么企业通过临时工派遣有哪些优点呢?下小编总结了几点，大家可以参考下。

　　一、用工成本低。

　　企业如果招聘招聘临时工的话，很难在短期之内招聘到大量的临时工，这样会影响定单的完成周期。所以而通过合法的人力资源公司做临时工派遣服务就会大大的提高企业的安全性，因为劳务派遣公司对于旗下工人的选拔和验证较严格，确认其身份后再进行临时工派遣，企业通过劳务机构可寻找到性价比高的临时工时，而且只收取市场规定费用，无后期的赘余费用，明码标价，从费用投入角度来说更加节省用工成本。

　二、工作效率高。

　　企业通过人力资源机构选择专业的派遣临时工后，机构内负责专员会派遣有一线工作经验的临时工现场指挥工作，并配有专业督导保障工作效率，旗下临时工派遣人员皆从事过周边工作，所以可以为企业节省大部分的劳动开支。

　三、上人速度快。

　　大多数企业在选择临时工时都为紧急招聘，为了保证工作的顺利进行，更需要选择专业人力资源机构合作，因为劳务公司上人快，拥有专业客服与企业负责人进行对接，可以接受紧急临时工的招聘，能够在较短时间将临时工派遣到企业上班。